ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္၊ စက္႐ံု အလုပ္႐ံုမ်ားတြင္ အလုပ္သမား မ်ား၏ ေဘးအႏၱရာယ္ ကင္းရွင္းမႈသည္ အလုပ္ရွင္ မ်ား၏ လုပ္ငန္းခြင္ ဆိုင္ရာ ဥပေဒ မ်ားကို တိက်စြာ လိုက္နာမႈ အေပၚတြင္ မူတည္ သကဲ့သုိ႔ အလုပ္သမား မ်ားကလည္း လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း ေပါ့ေလ်ာ့မႈ မရွိဘဲ၊ ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းေရး ဆိုင္ရာ အခြင့္အေရး တို႔ကို အလုပ္ရွင္ ထံသို႔ ေတာင္းဆိုရန္ လုိအပ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္သူ မ်ားႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္ အႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းေရး ဆိုင္ရာ ဥပေဒ ပညာရွင္ မ်ားက ေျပာသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လုပ္ငန္းခြင္ ေပါ့ေလ်ာ့မႈ ေၾကာင့္ျဖစ္သည့္ ေသဆံုးမႈသည္ တစ္ႏိုင္ငံလံုး ျဖစ္ပြားသည့္ မႈခင္းမ်ား အနက္ (၂၅) ရာခိုင္ႏႈန္း ရွိေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံ ရဲတပ္ဖြဲ႕၏ မႈခင္းစာရင္း အရ သိသည္။ထိုသို႔ ျဖစ္ပြားရျခင္းသည္ လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ တိက်သည့္ ဥပေဒ၊ ထိေရာက္ သည့္ အေရးယူမႈ မရွိျခင္း၊ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားအေနျဖင့္ ကန္ထ႐ိုက္ လုပ္ငန္း ဆိုင္ရာ စည္းကမ္းခ်က္ကို လိုက္နာမႈမရွိျခင္း၊ အသက္ကယ္ျခင္း ဆိုင္ရာ အေထာက္အကူ မရွိျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
““လုပ္ငန္းခြင္ အႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းမႈနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး၊ ဥပေဒ ေရးဆြဲေနတယ္။ ႏိုင္ငံတကာမွာ ေဆာင္ရြက္သလို ဥပေဒကို တင္းက်ပ္မယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းမွ ၊ က်န္းမာေရး ေကာင္းမွ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေကာင္းေကာင္း လုပ္ႏိုင္မယ္။ အဲဒီအခါ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈ ေကာင္းၿပီး၊ အလုပ္ရွင္ေရာ အလုပ္သမားေရာ အက်ိဳးရွိမယ္။ ခင္ဗ်ားတို႔ ကပ္စီးနည္းရင္ေတာ့ ခင္ဗ်ားတို႔ပဲ နစ္နာမယ္”” ဟု ျပည္ေထာင္စု ၀န္ႀကီး ဦးေအးျမင့္က လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းေရးဆိုင္ရာ ေဆြးေႏြးပြဲ တစ္ခုတြင္ ေျပာသည္။
၁၉၅၇ အလုပ္႐ံုမ်ား အက္ဥပေဒတြင္ လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းေရးဆိုင္ရာ ဥပေဒ ပါ၀င္ေသာ္လည္းလိုက္နာမႈ အားနည္းျခင္းေၾကာင့္ သီးသန္႔ ဥပေဒျပဌာန္း၍ အေရးယူမႈကို တင္းက်ပ္စြာ ေဆာင္ရြက္ရန္ လိုအပ္ ေနသည္။
လက္ရွိ ေရးဆြဲေနသည့္ ဥပေဒတြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ငန္းခြင္ အႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းမႈဆိုင္ရာ အခ်က္မ်ားကို အဓိက ေဖာ္ျပထားၿပီး၊ အလုပ္ရွင္မ်ားအား အေရးယူ မႈ၊ အလုပ္သမားမ်ားကို လုပ္ငန္းခြင္ဆိုင္ရာ သင္တန္းေပးမႈ၊ လုပ္ငန္းခြင္ အႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းေရးဆိုင္ရာ အကူပစၥည္း ထားရွိမႈ အစရွိသည္တုိ႔ ပါ၀င္ေၾကာင္း အဆိုပါ ဥပေဒ မူၾကမ္းကို ပါ၀င္ေရးဆြဲသူ တရားလႊတ္ေတာ္ ေရွ႕ေန ဦးေ႒းက The Messenger သတင္းစာသို႔ ေျပာသည္။
ဧၿပီလ အတြင္းက အလံုၿမိဳ႕နယ္၌ ေဆာက္လက္စတိုက္ ၿပိဳက်မႈေၾကာင့္ အလုပ္သမားႏွစ္ဦး ေသဆံုးခဲ့ၿပီး၊ တစ္ဦးဒဏ္ရာ ရရွိခဲ့သည္။ ထို႕ျပင္ ေမလ (၂၇) ရက္ေန႔တြင္ လိႈင္ၿမိဳ႕နယ္ရွိ ေရခဲစက္တြင္ အမိုးနီးယား ဓာတ္ေငြ႕ အိုးယိုစိမ့္ကာ ေပါက္ကြဲမႈ ျဖစ္ျခင္းေၾကာင့္ တစ္ဦးမွာ စိုးရိမ္ရ အေနအထားျဖင့္ ေဆးရုံသို႔ တင္ပို႔ကုသရၿပီး ေလးဦးမွာ မစိုးရိမ္ရ အေျခအေနတြင္ ရွိခဲ့သည္။
ထပ္မံ၍ ေမလ (၂၉) ရက္ေန႔တြင္ ဟုမၼလင္း ၿမိဳ႕နယ္၌ ေရႊေမ်ာတိုက္ရာမွာ ေျမၿပိဳက်သျဖင့္ လုပ္သားသံုးဦး ေသဆံုး သြားခဲ့သည္။
အလုပ္သမားတစ္ဦး လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း ထိခိုက္ဒဏ္ရာ ရရွိပါက မိသားစု၀င္မ်ား စား၀တ္ေနေရး ထိခိုက္ နစ္နာမႈမ်ား ရွိႏိုင္ေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္မွ ေပးသည့္ ေလ်ာ္ေၾကးျဖင့္ အမႈမ်ားကို အလြယ္တကူ ေက်ေအးကာ ေဖ်ာက္ဖ်က္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ျခင္းသည္ ဥပေဒ စိုးမိုးမႈကို ထိခိုက္ေစသည္။
““အလုပ္လုပ္လာတာ (၁၀) ႏွစ္နီးပါး ရွိၿပီ။ တစ္ခါမွ ၀တ္စံုနဲ႔ လုပ္တာဆိုတာ မႀကံဳဖူးဘူး။ ၀တ္စံုေတြ ၀တ္ရတာလည္း မလြတ္လပ္ဘူးလို႔ ထင္တယ္။ တစ္ခါ သစ္ခြဲတာ စက္ထဲကို လက္ညႇပ္မိတာ ေလ်ာ္ေၾကးေတာ့ ေပးပါတယ္။ အနာမက်က္လို႔ အလုပ္နားတာနဲ႔ ေဆးဖိုးနဲ႔ ေတာ္ေတာ ခံလိုက္ရတယ္”” ဟု ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္တြင္ လက္သမား အလုပ္ကို (၁၀) ႏွစ္တာလုပ္ကိုင္ခဲ့သူ ဒဂံု ဆိပ္ကမ္းၿမိဳ႕နယ္ေန ဦးေဇာ္ေဇာ္က ေျပာသည္။
အခ်ဳိ႕ေသာ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းရွင္မ်ားသည္ ကိုယ္ပိုင္၀န္ထမ္း ခန္႔အပ္ျခင္း မရွိဘဲ ကန္ထ႐ိုက္ ငွားရမ္း တည္ေဆာက္ ျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ား တစ္စံုတစ္ရာ ျဖစ္ပြားပါက အလုပ္ရွင္မ်ားတြင္ တာ၀န္မရွိဘဲ က႐ုဏာ ေလ်ာ္ေၾကးျဖင့္သာ ေျဖသိမ့္မႈမ်ား ရွိေနေၾကာင္း ေဆာက္လုပ္ေရး ကန္ထ႐ိုက္တာ ဦးရဲႏိုင္၀င္းက ေျပာသည္။
ထိ႔ုျပင္ ေဆာက္လုပ္ေရး ကန္ထ႐ိုက္ ေပးရာတြင္ တင္ဒါစနစ္ျဖင့္ ေစ်းႏႈန္း အနည္း အမ်ားေပၚ မူတည္ျခင္းေၾကာင့္ ကန္ထ႐ိုက္ တာ၀န္ယူသူ မ်ားသည္ ေငြေၾကး ကုန္က်မည့္ လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၲရာယ္ ကာကြယ္ျခင္းမ်ားကို လုပ္ေဆာင္ျခင္း မရွိေတာ့ဘဲ အလုပ္သမား မ်ားမွလည္း ေငြေၾကး ရလိုမႈ ျဖင့္ အႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းမႈကို အေလးမထားဘဲ ရရာအလုပ္ကို ၀င္ေရာက္ လုပ္ကိုင္လ်က္ ရွိၾကသည္။
ထုိ႔ျပင္ အလုပ္သမား မ်ားအား ႀကိဳတင္ ကာကြယ္ရန္ ပညာေပးမႈ မရွိျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ မ်ားသို႔ ေတာင္းဆိုရန္ နားလည္မႈ မရွိသကဲ့သုိ႔ ေန႔စား အေျခခံ လူတန္းစားျဖစ္ ျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ တို႔အား တြန္းလွန္ႏိုင္ မႈမရွိေၾကာင္း အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္သူမ်ားက ေျပာသည္။
““ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္ ၀င္ရင္ ဓာတ္မလိုက္ေအာင္၊ အေပၚတက္ရင္ ေခါင္းေဆာင္းေတြ၊ ႀကိဳးေတြ၊ ျမက္ေတြ ရွင္းရင္ ေႁမြ အႏၲရာယ္ကင္းေအာင္၊ ၀တ္စံုေတြ အျပည့္အ၀ ထုတ္ေပးထားတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဘာလုပ္လဲ ဆိုေတာ့ အကုန္ ေရာင္းစားပစ္တယ္။ အလုပ္သမား မွာလည္း လုပ္ငန္းခြင္ အႏၲရာယ္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး အသိရွိသင့္တယ္။ အလုပ္သမား ေခါင္းေတြက အေပၚ မတက္ရဘူးတို႔ ေျပာတယ္၊ တက္တယ္၊ ၿပီးရင္ ျပဳတ္က်တယ္။ ေနာက္ဆံုး အလုပ္ရွင္မွာ တာ၀န္က်လာတယ္”” ဟု ေတာ္၀င္ ေဆာက္လုပ္ေရး ကုမၸဏီ ဥကၠ႒ ဦးကိုကိုေထြးက ေျပာသည္။
အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း အႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းမႈ သင္တန္းမ်ားကို စနစ္တက် သင္ၾကားေပးရန္ လိုအပ္ၿပီး၊ အခ်ဳိ႕ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းရွင္ မ်ားသည္လည္း အႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ ၎တုိ႔ ကုိယ္တုိင္ မသိျခင္းေၾကာင့္ လမ္းညႊန္မႈ မျပဳလုပ္ႏိုင္ေၾကာင္း ၄င္းက ေျပာသည္။
အလုပ္ရွင္မ်ား အေနျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းမႈကို အေရးစိုက္မႈ မရွိသလို၊ အလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္လည္း ေပါ့ဆမႈမ်ားေၾကာင့္ အမွန္တကယ္ ျဖစ္ပြားပါက အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ႏွစ္ဖက္ စလံုးကုိ ထိခိုက္နစ္နာ ေစမည္ျဖစ္သည္။
အလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ လုပ္ငန္းရွင္မွ လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျပည့္စံုသည့္ အေနအထားကို ထားရွိမႈ မရွိပါက အလုပ္႐ံု စစ္ေဆးေရးဌာနသို႔ တိုင္ၾကားႏိုင္ေၾကာင္း လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္ ဥကၠ႒ ဦးျမတ္သင္းေအာင္က ေျပာသည္။
ရန္ကုန္ စက္မႈဇုန္ရွိ အခ်ိဳ႕ေသာ စက္႐ံု အလုပ္႐ံုမ်ားတြင္လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းမႈ၊ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ား ႏွင့္ ပတ္သက္၍ စက္႐ံု ေလ၀င္ေလထြက္ မရွိ ျခင္းမ်ား၊ မီးေဘး အႏၲရာယ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ မီးသတ္ေဆးဘူးမ်ား အလံုအေလာက္ မရွိျခင္းမ်ား၊ အေရးေပၚ ထြက္ေပါက္တြင္ စက္႐ံုသံုး ပစၥည္းပိတ္ဆို႔ ေနမႈမ်ား၊ အေရးေပၚ ထြက္ေပါက္ နည္းပါးမႈမ်ား အစရွိသျဖင့္ အားနည္းမႈ မ်ားရွိေၾကာင္း ၂၀၁၂-၂၀၁၃ ရန္ကုန္စက္မႈဇုန္ အတြင္းရွိ အလုပ္သမားမ်ား၏ အစီရင္ခံစာတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ ၿပီးခဲ့သည့္ ဘ႑ာ ႏွစ္အတြင္း စီးပြားေရး ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈ (၇ ဒသမ ၅) ရာခုိင္ႏႈန္း ရွိရာမွ (၂၀၁၄-၂၀၁၅) ဘ႑ာႏွစ္ တြင္ စီးပြားေရး ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈသည္ ၇ ဒသမ ၇၅ ရာခိုင္ႏႈန္း တိုးတက္လာမည္ဟု အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ေငြေၾကးရန္ပံုေငြ အဖြဲ႕ (IMF) မွ ခန္႔မွန္းထားသည္။
သို႔ေသာ္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေဘး အႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းမႈ မရွိျခင္းေၾကာင့္ ထိခိုက္ ဒဏ္ရာ ရမႈမ်ားသည္ ႏိုင္ငံ၏ GDP တိုးတက္မႈ ႏႈန္းကို (၄) ရာခိုင္ႏႈန္းမွ (၈) ရာခိုင္ႏႈန္းအထိ ေလ်ာ့က်ေစမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ILO (အျပည္ ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္) က ခန္႔မွန္းထားသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ အာဆီယံ ေဒသတြင္း အလုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းေရး ႏွင့္ က်န္းမာေရး ေဒသအဆင့္ ေဆာင္ရြက္မႈကို ၂၀၀၀ ျပည့္ႏွစ္မွ စတင္၍ အာဆီယံ ႏိုင္ငံမ်ား ပူးေပါင္း၍ MOU လက္မွတ္ ေရးထိုးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
အာဆီယံ အလွည့္က် ဥကၠဌ အေနျဖင့္ အာဆီယံလုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းႏွင့္ က်န္းမာေရး ကြန္ရက္ ညိႇႏိႈင္း အစည္းအေ၀းကို ၂၀၀၆ ခုႏွစ္ႏွင့္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္တို႔တြင္ အိမ္ရွင္အျဖစ္ လက္ခံက်င္းပခဲ့သည္။
သို႔ေသာ္ လက္ရွိအခ်ိန္ထိ အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္မ်ားမွ လိုက္နာမႈ အားနည္းသလို၊ အလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္လည္း သိရွိမႈ အားနည္း ေနေသးသည္။
လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းေရးႏွင့္ က်န္းမာေရးဥပေဒကို ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ အတြင္း အၿပီးသတ္ ျပ႒ာန္း ႏိုင္ရန္ ေဆာင္ရြက္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္မွ ေတာင္သူ၊ အလုပ္သမားႏွင့္ လူငယ္ေရးရာ ေကာ္မတီမွ အဖြဲ႕၀င္ ဦးခိုင္ေမာင္ရည္က ေျပာသည္။
အဆိုပါ ဥပေဒသည္ ၁၉၅၇ ခုႏွစ္ အလုပ္႐ံု အက္ဥပေဒကဲ့သို႔ မဟုတ္ဘဲ အမွန္တကယ္ အသက္၀င္မည္လား ဆိုသည္ကိုေတာ့ ေစာင့္ၾကည့္ရမည့္ အေနအထားတြင္ ရွိသည္။
Messenger News Journal
0 comments